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导师带徒促成长 立足岗位勇担当

作者:综合报道 人气:0 日期:2021-09-18

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基础公司团支部开展导师带徒签约仪式

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8月19日,为贯彻落实公司人才发展战略,助推新员工迅速转变角色,尽快掌握岗位所需知识和技能,公司所属基础公司团支部在淄博项目部举行导师带徒签约仪式。

项目部按照“以老带新,以熟带生”的模式,挑选作风优、品质好、责任心强、业务精湛、经验丰富、专业技术功底深的业务骨干作为导师,结成了2组师徒,并现场签订了“导师带徒”协议。项目负责人在签约仪式上强调,“导师带徒”活动充分体现了公司对提高新员工工作业务能力的高度重视,有助于进一步加强公司队伍建设和人才培养,学徒要认真和导师学习知识技能,各位导师也要认真负责、言传身教,毫无保留的将岗位技能和业务经验与新员工分享,使“传帮带”这一优良传统薪火相传。

此次“导师带徒”签约仪式关键在师,行动在徒,重点在带,落脚在实。会后,项目领导、老员工对新员工寄予厚望,纷纷表示希望新员工能够珍惜学习良机,立足当下、着眼长远,切实提升职业能力,在尊师重道基础上,虚心求教、努力进步,争取早日在岗位成长成才,为实现公司快速发展贡献力量。


邯郸项目部导师带徒拜师仪式

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为了能够让新员工尽快适应工作岗位,提升专业化水平和业务能力,帮助他们早日成长,早担重任,充分发挥项目部优秀技术骨干的“言传身教”和“传、帮、带”的作用,使新员工们尽早融入到项目部大家庭中。8月25日,邯郸项目部集中举行了新员工“导师带徒”拜师仪式。

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会上,邯郸项目部班子成员为11位导师颁发了聘书,徒弟向导师敬茶,导师为徒弟佩戴安全帽并赠送锦囊。随后,师徒代表分别进行了表态发言,导师代表彭涛表示,今后定义不容辞的将自己的学习方法、工作经验对徒弟倾囊相授,用积极认真的态度,发挥正能量,因材施帮,以徒弟为自豪,同时希望他们虚心学习,多思考、多提问、多实践、多沟通,切忌眼高手低。徒弟代表孙晓康在发言中也表示,在今后工作学习中,定将勤学苦练、积极上进、尊重导师、虚心求教,同时严格要求自己,多听意见、多讨论、多总结,有问题及时请教,尽快在岗位上提高技能,成长成才,不辜负大家给予的厚望。接着,21名新员工与导师共同签订了师徒合同书,并握手言谢,合影留念。


西北岩土分公司导师带徒签约仪式

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为帮助新员工们尽快适应项目工作环境,早日成长为公司大家庭的中流砥柱,西北岩土分公司邯钢项目部开展“导师带徒”活动。分公司为不同专业的同事甄选了优秀的导师,助力新员工早日找准自己的方向,让每个人都能在自己的领域中绽放光芒。


安庆项目部导师带徒签约仪式

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8月20日,安庆项目部团支部举行了2021年“导师带徒”签约仪式。

项目部领导分别从项目发展、生产经营情况、发展规划等方面为新员工做了简单介绍。希望新员工尽快适应项目工作、施展才华,充分发挥积极性、主动性和创造性,团结合作、积极进取,为实现公司高质量发展贡献自己的青春力量。为确保“导师带徒”活动取得实效,项目部党政工团齐抓共管,根据新员工的专业岗位,为每名新员工精心甄选了责任心强、经验丰富、业务技能娴熟的骨干作为导师,并制定了严密的培训计划,明确了培养目标。

在“导师带徒”签约仪式中,项目青年导师代表分享了自己的工作经验和人生感悟,表达了对新员工的热烈欢迎。新员工分别进行了表态,表示会脚踏实地,虚心求教,不断进步,把对成功的渴望转化为努力工作和学习的动力,用实际行动回馈企业、回报社会。





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